Wuzhong District veranstaltet die dritte 2026er Schulungssitzung für Unternehmensleiter und -administratoren zu arbeitsmedizinischen Themen

Festigung der primären Verantwortung und Stärkung der berufsbezogenen Gesundheitsschutzmaßnahmen

[Suzhou · Wuzhong] Um die berufsbezogenen Gesundheitsbemühungen im ganzen Bezirk weiter zu verstärken, die Schwächen im berufsbezogenen Gesundheitsmanagement von Unternehmen wirksam anzugehen, die primäre Verantwortung verschiedener Unternehmen für die Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten zu festigen und die berufsbezogenen Gesundheitsrechte der Arbeitnehmer zu schützen, hat der Bezirk Wuzhong kürzlich die dritte Schulungssitzung 2026 für Unternehmensleiter und Administratoren, die für berufsbezogene Gesundheit verantwortlich sind, abgehalten. Diese Schulung zielte darauf ab, den erfolgreichen Abschluss wichtiger Aufgaben sicherzustellen, wie die Erweiterung des Bereichs der berufsbezogenen Gesundheitserklärungen, die Vorbereitung auf "doppelter Zufalls"-Inspektionen und die Überprüfung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit verdächtigen Berufskrankheiten.

 

Sicherstellung der Konformität und Stärkung der Verantwortung

Die Schulung wurde streng gemäß Gesetzen und Vorschriften organisiert, darunter das *Gesetz der Volksrepublik China über die Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten*, die *Verordnungen der Provinz Jiangsu über die Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten* und die *Bestimmungen zur Verwaltung der berufsbezogenen Gesundheit am Arbeitsplatz*. Entsprechende Vorschriften verlangen, dass die leitenden Köpfe und berufsbezogenen Gesundheitsadministratoren der Arbeitgebereinheiten eine berufsbezogene Gesundheitsschulung absolvieren; dies ist sowohl eine gesetzliche Verpflichtung für Unternehmen als auch eine entscheidende Grundlage zum Schutz der berufsbezogenen Gesundheit der Arbeitnehmer.

 

Zielgerichtete Maßnahmen zur Steigerung der Managementeffizienz

Die Schulung konzentrierte sich auf Schlüsselprioritäten in der berufsbezogenen Gesundheitsregulierung und deckte folgende Bereiche ab:

Vorantreiben der Erweiterung der Erklärungsabdeckung: Führung von Unternehmen bei der ordnungsgemäßen Erklärung von Berufskrankheitsgefahren und Sicherstellung einer umfassenden Meldung;

Vorbereitung auf "doppelter Zufalls"-Inspektionen: Unterstützung von Unternehmen beim Verständnis von Inspektionsstandards und Verbesserung ihrer berufsbezogenen Gesundheitsmanagementaufzeichnungen;

Überprüfung von Risiken verdächtiger Berufskrankheiten: Stärkung der Fähigkeiten zur Gefahrenidentifizierung und Umsetzung von Anforderungen an die Früherkennung, Meldung und Behandlung.

Die Teilnehmer erhielten systematische Anweisungen zu beruflichen Themen, darunter die Identifizierung und Prävention von Berufskrankheitsgefahren, das Management der berufsbezogenen Gesundheitsüberwachung, die Bereitstellung und Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA) sowie die Notfallreaktion auf Vorfälle mit Berufskrankheitsgefahren.

 

Verbesserung durch Schulung antreiben, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen

Die Versammlung betonte, dass alle Arbeitgebereinheiten fest die Philosophie "Menschen zuerst und Gesundheit in den Vordergrund stellen" verteidigen müssen, ihre primären Verantwortungen für die Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten ernsthaft erfüllen und das berufsbezogene Gesundheitsmanagement in ihre täglichen Betriebsabläufe integrieren müssen. Durch diese Schulung erlangten Unternehmensleiter und Administratoren ein klareres Verständnis ihrer Pflichten und verbesserten ihre Fähigkeiten im berufsbezogenen Gesundheitsmanagement, was eine solide Grundlage für den Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen und die Förderung der nachhaltigen Unternehmensentwicklung legte. Der Bezirk Wuzhong wird die berufsbezogene Gesundheitsschulung weiter vorantreiben, indem er ihren Reichweite erweitert und Schulungsmethoden innoviert, die wirksame Umsetzung der berufsbezogenen Gesundheitsgesetze und -vorschriften sicherstellt, die berufsbezogenen Gesundheitsrechte und -interessen der Belegschaft vollständig schützt und die hochwertige wirtschaftliche und soziale Entwicklung des Bezirks untermauert.