2026 "Arbeitssicherheitsmonat" Thematische Schulung erfolgreich durchgeführt

2026 "Arbeitssicherheitsmonat" Thematisches Training Erfolgreich Durchgeführt
Am 12. Juni 2026, um die Anforderungen der 25. nationalen "Arbeitssicherheitsmonat"-Kampagne gründlich umzusetzen und das Sicherheitsbewusstsein sowie die Notfallreaktionsfähigkeiten aller Mitarbeiter weiter zu stärken, organisierte der Changqiao-Subbezirk eine spezielle Sicherheitsausbildung mit dem Thema "Jeder redet über Sicherheit, jeder kennt Notfallmaßnahmen – Sicherheitsrisiken in unserer Umgebung erkennen".
Die Ausbildung konzentrierte sich auf die Initiative der Sicherheitsverbreitung "Fünf Einbrüche" (Sicherheitsbewusstsein in Unternehmen, Arbeitsplätze, Haushalte, Betriebsstätten und Online-Räume bringen). Passend zu den tatsächlichen Bedingungen lokaler Unternehmen wurden die Anforderungen der "Fünf Einbrüche" in konkrete Maßnahmen umgewandelt, die durch "Fünf Aspekte vollständig umgesetzt" gekennzeichnet sind:
In Unternehmen (Verantwortung): Schlüsselleiter führten an der Spitze Sicherheitsvorträge durch, während Teamleiter berufsspezifische Risiken erklärten, um sicherzustellen, dass Sicherheitsverantwortungen auf jeder Ebene fest etabliert sind.
In Arbeitsplätze (Wissen): Ein System von "einer Checkliste, einer Reaktionskarte und einer Sicherheitswarnung" pro Posten wurde implementiert, um sicherzustellen, dass Sicherheitswissen tief in die Mitarbeiter verinnerlicht wird.
In Haushalte (Erinnerungen): Sicherheitserinnerungen zu Gasgebrauch, Elektrofahrzeugen, Brandsicherheit und Notfallkits wurden mit den Familien der Mitarbeiter geteilt, um Sicherheitskonzepte über die Arbeitszeiten hinaus zu erweitern.
In Betriebsstätten (Erfahrung): Praktische Fähigkeiten wurden durch immersive Aktivitäten wie praktische Feuerlöscherbenutzung, Fluchtsimulationen und Risikoerkennungsexercisen gestärkt.
In Online-Räume (Verbreitung): Neue Medienwerkzeuge – einschließlich Kurzvideos, Plakaten, Quizzen und Risikooffenlegungsplattformen – wurden genutzt, um eine starke Sicherheitskultur zu fördern.
In Systeme (Closed-Loop-Management): Beste Praktiken wurden in formale Systeme, Checklisten und Belohnungs- und Strafmechanismen kodifiziert, um langfristig wirksames Management sicherzustellen.
Die Ausbildung war sehr praktisch und handlungsorientiert. Durch die Kombination von theoretischer Anleitung und praktischen Übungen stärkte sie effektiv das Sicherheitsverantwortungsbewusstsein der Teilnehmer sowie ihre Notfallreaktionsfähigkeiten. Die Teilnehmer versprachen, das erlangte Wissen in ihre tägliche Arbeit anzuwenden, den Geist von "jeder redet über Sicherheit und kennt Notfallmaßnahmen" zu verkörpern und gemeinsam die Verteidigungslinie für Arbeitsplatzsicherheit zu festigen.